真正优秀的HR，都在学习数据化管理

那些真正地赚到钱的直销人，他们怎么做的呢？

2、以提成点为导向的激励

作为加班拍档、创业伴侣、春运神器，曾几何时，方便面是我们生活中重要的“朋友”，然而这种景象却在近5年出现了戏剧性的逆转。统计显示，2011年之前，方便面销量在中国连续18年保持两位数增长，2013年的年销量更是创下462亿包的辉煌战绩；但2013年以来，方便面销量却连续3年下跌，只剩380亿包。

我们无法准确预测未来，但仍要大胆拥抱未来。

?传统绩效管理挑战与困惑

企业的组织架构越来越灵活，岗位的边界会越来越模糊。所以，找到变化下的内部创业机会，可能会实现弯道超车。

4、所有的工作，到最后都是在拼精力

我之前也比较想自律，想让自己去做所谓有意义的事。每天去看各种学习自律的方法，喊狠话、骂自己、打鸡血，各种方法都试过了，最后还是该干嘛干嘛！

提升人效，首先要打破定编定岗，应该要一专多能，一人多岗，让每一个员工的工作量饱和起来，不应该出现员工一天工作8小时，真正工作时间却只有3-4小时。

　　审　判　长　　王政勇

愿你我都有这样的自觉，每日三省吾身，努力成为更好的人。